HR-GeneralistIn für juristisches Personal und Hiring Partner 80-100 %

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Hiring Partner und dem zwölfköpfigen Hiring-Komitee zusammen. Sie sind nah an der Entscheidungsebene und tragen wesentlich dazu bei, wie unsere Wirtschaftskanzlei an Universitäten und als Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Was Sie bei uns erwartet

• Spannendes Arbeitsumfeld am Puls der Schweizer Wirtschaft
• Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Professionelle und sorgfältige Einarbeitung mittels Götti-System sowie regelmässig interne Weiterbildungsangebote zu relevanten Themen
• Moderner Arbeitsplatz mit idealer ÖV-Anbindung und toller Weitsicht
• 5 Wochen Ferien und Gleitzeitmodell
• Angebote für Sportbegeisterte: Yoga, Fussball, Skifahren, Bike-Touren etc.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Profawo-Angeboten
• Vollumfängliche Prämienübernahme der Unfall- und Krankentaggeldversicherung

Was Sie bewegen

• Sie verantworten das Bewerbermanagement im juristischen Bereich: von der Veröffentlichung der Stelleninserate über die Unterstützung bei der Vorselektion und die Koordination der Interviews bis zur Vertragserstellung und Vorbereitung des Onboardings
• Sie organisieren unsere Hiring-Events und Auftritte an verschiedenen Jobmessen und begleiten unsere Vertreterinnen und Vertreter bei Bedarf vor Ort
• Sie koordinieren, unterstützen und überwachen die Prozesse des Hiring-Komitees und sorgen für eine professionelle Datenaufbereitung und Prozesskontrolle
• Sie wirken aktiv an aussagekräftigen Berichten und Statistiken für den Hiring Partner mit
• Sie betreuen Associates, Praktikantinnen und Praktikanten sowie alle weiteren juristischen Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie eine korrekte und effiziente Personaladministration sicher

Wie Sie uns überzeugen

• Sie verfügen über eine Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. PersonalassistentIn oder SachbearbeiterIn Personal) und Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder einer verwandten Branche
• Sie sind organisiert, eigenverantwortlich, teamfähig und diskret und verfügen über ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis
• Sie haben Freude an und Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Hiring-Events
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut auf Englisch
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office und sind mit gängigen HR-Systemen vertraut