Arbeitsrecht und Vergütung für Führungskräfte

Unser multidisziplinäres Team Arbeitsrecht und Vergütung für Führungskräfte setzt sich aus ausgewiesenen Spezialisten zusammen. Wir beraten in allen Bereichen des Arbeitsrechts, inklusive regulatorischer Fragen, der Vergütung von Führungskräften und betreffend Pensionskassen sowie Steuern und Sozialversicherungen. Zudem vertreten wir Unternehmen und Unternehmer in Prozessen.



Umstrukturierungen und Sanierungen

Wir beraten Klienten bei komplexen Problemen im Zusammenhang mit Umstrukturierungen und Sanierungen von Unternehmen. Dies insbesondere bei der Übertragung von Unternehmen und Mitarbeitenden, beim Anpassen von Verträgen, bei der Reduktion der Belegschaft, bei Massenentlassungen sowie beim Ausarbeiten von Sozialplänen und Pensionskassenregelungen.



Vergütung für Führungskräfte

Wir beraten Gesellschaften beim Strukturieren und Verhandeln von Arbeits- und Mandatsverträgen sowie Vergütungspaketen für Geschäftsleitungsmitglieder und Verwaltungsräte, deren Umsetzung sowie deren Beendigung. Regelmässig beraten wir im Zusammenhang mit damit verbundenen Offenlegungsfragen sowie der erforderlichen Genehmigung der Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsvergütung durch die Aktionäre. Zudem prüfen wir die Vereinbarkeit